“2023人力资源管理杰出奖--杰出雇主”榜单揭晓，澳门最精准正最精准龙门客栈从数万家企业中脱颖而出，蝉联六届获此殊荣。
本届人力资源管理杰出奖评选，通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措，结合企业在新媒体上的声量和活跃度，综合考量在政策宣导、人才引进、招聘组织、传递正确就业观念，促进就业市场规范活跃等方面的具体举措，最终遴选出代表适应市场环境和发展趋势的杰出雇主。
东风化雨、润泽四方
作为有高度责任意识的企业，积大制药以“忠诚、负责、效率”为核心价值观，积极履行社会责任与企业责任。在刘友波董事长的带领下，积大制药创立至今始终关注并投身到公益事业，在公益助学、抗疫救灾等方面全力施为，用行动践行企业担当。刘友波董事长个人捐赠1500万元人民币设立“虎山中学刘友波教育基金”，以赤子之心，寄望未来、点亮梦想。
人才赋能，激发组织活力
积大制药以“创新、发展”作为指导思想，坚持人力资源是第一资源的理念。注重组织力建设，重视人才供应链的完善以及内部造血能力的提升。在长期的探索及努力下，建成了凝聚着集团智慧的学习型组织体系，赋能员工，强化组织能力，激发组织活力。
数字赋能，提升组织效能
积大制药紧跟时代的步伐，以革故鼎新之势开辟人力资源管理的数字化之路。打造全方位人力资源管理平台，实现人力资源管理流程化、信息化、标准化、全场景、多方位统一的转型，将HR的“专能力”和数字化的“超能力”相结合，以技术赋能管理，以革新激发动能。
重视员工关怀，落地文化价值
积大制药始终关注员工满意度与敬业度，注重营造以人为本的文化氛围。丰富、畅通的内部沟通平台高效传递企业文化、反馈员工所思所想，助力公司人力资源管理的持续提升。
面对疫情的考验，刘友波董事长笃定泰山、运筹帷幄，领导集团进行战略调整，革新破浪、踔厉奋发，推动企业稳步发展。公司线上线下多措并举，保障员工福祉，安全感与归属感拉满。
卅而立，再出发
2023年，是积大成立三十周年，是具有里程碑意义的一年。我们将秉持刘友波董事长提出的“练好内功 ，‘卅’而立”的策略，以大有可为、大有作为之势，为积大健康事业不懈努力！为打造与时俱进的、最具归属感、价值感和幸福感的雇主典范，赓续前行，奋楫争先！